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Thursday, 30 November 2017 07:40

Initiative pour la viabilisation des emplois en RD Congo

Sensibiliser l’opinion publique (Les institutions publiques, les entreprises commerciales, les organisations de la société civile, les organismes privés, etc.) sur l’opportunité de rendre les emplois viables. Aux termes de cette initiative, un emploi viable signifie ce qui suit :

  1. Le contrat doit être connu par l‘autorité publique
  2. Chaque partie en ce qui le concerne doit avoir la capacité de revendiquer ses droits
  3. Le salaire mensuel doit être au moins supérieur à 200% du PIB/Habitant en valeur courante

Cette initiative vise à protéger les droits des salariés d’une part et des employeurs d’autre part quelque soit la catégorie de l’employeur ou le type de contrat de travail négocier voire le type de contrat conclu entre l’employeur et l’employé, car la viabilisation des emplois permettra de maintenir un élan de croissance économique et faire à ce que les emplois contribuent au développement économique à travers l’augmentation des revenus des ménages.

Les actions prévues dans le cadre de ce programme sont :

  1. Une campagne de recensement de tous les salariés directement intéressés par le programme
  2. Une campagne de sensibilisation des tous les salariés concernés par le programme
  3. Une campagne de sensibilisation des entrepreneurs concernés et de prise de contact avec les organisations patronales
  4. Elaborer une stratégie de mise en œuvre par la valorisation des informations collectées pendant les différentes campagnes

Pour réaliser ce projet le comité exécutif du GARCI a besoin des partenaires en vue de réussir les éléments suivants :

  • Sensibilisation des partenaires en vue d’un accompagnement technique et stratégique
  • Sensibilisation des partenaires en vue de financement des activités du projet
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